เอทีเอฟเอ็กซ์ (ATFX) มีความภาคภูมิใจในการประกาศว่า นางสาววีมส์ ชาน (Ms. Weems Chan) หัวหน้าฝ่ายการตลาดระดับโลก ได้รับเกียรติรับรางวัลอันทรงเกียรติ “ผู้นำหญิงแห่างฮ่องกง (Hong Kong’s Woman Leaders)” จากสภาผู้นำสตรีโลก (World Women Leadership Congress – WWLC) รางวัลดังกล่าวมอบให้แก่ผู้นำที่สร้างผลกระทบอย่างแท้จริง ผ่านการนำทีมงานที่หลากหลายและการบริหารโครงการที่มีความซับซ้อนในหลากหลายตลาดทั่วโลก
ในโอกาสนี้ วีมส์ได้ร่วมแบ่งปันมุมมองเกี่ยวกับรางวัลที่ได้รับ เส้นทางการเป็นผู้นำของเธอ และความหมายของการได้รับการยอมรับครั้งนี้ต่อ เอทีเอฟเอ็กซ์ (ATFX) รวมถึงต่อชุมชนธุรกิจในวงกว้าง
ถาม: ขอแสดงความยินดีกับการได้รับรางวัล “ผู้นำหญิงแห่งฮ่องกง” รางวัลนี้มีความหมายต่อคุณในแง่ของชีวิตส่วนตัวและการทำงานอย่างไรบ้าง?
วีมส์ ชาน: ดิฉันรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับร่วมกับผู้นำสตรีที่โดดเด่นมากมาย สำหรับดิฉัน รางวัลนี้ไม่ได้เป็นเพียงการยกย่องผลงานส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังเปรียบเสมือนการเฉลิมฉลองความสำเร็จทั้งหมดที่ทีมงานเอทีเอฟเอ็กซ์ (ATFX) ได้ร่วมกันสร้างขึ้น อีกทั้งยังเป็นเครื่องเตือนใจถึงศักยภาพอันยิ่งใหญ่ที่เราสามารถบรรลุได้ เมื่อเราทำงานร่วมกันและเปิดรับมุมมองที่หลากหลาย
ถาม: คุณให้ความสำคัญกับคุณค่าความเป็นผู้นำด้านใดมากที่สุดในการทำงาน และมีข้อคิดหรือข้อความใดที่อยากแบ่งปันให้กับผู้นำสตรีที่เพิ่งเริ่มต้นเส้นทางการทำงานบ้าง?
วีมส์ ชาน: สำหรับดิฉัน ความเป็นผู้นำคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการรับฟัง และได้รับการส่งเสริมให้สามารถแสดงศักยภาพของตนออกมาได้อย่างเต็มที่ ดิฉันนับว่าโชคดีที่ได้ทำงานร่วมกับทีมที่ให้ความสำคัญกับความร่วมมือ ความยืดหยุ่น และความหลากหลายอย่างแท้จริง คุณค่าเหล่านี้ช่วยให้เรายังคงมีความคิดสร้างสรรค์ ปรับตัวได้อย่างคล่องตัวในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และสามารถส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมให้แก่ลูกค้าทั่วโลกสำหรับผู้นำสตรีที่เพิ่งเริ่มต้น ดิฉันอยากฝากไว้ว่า จงเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของตนเอง อดทนและมุ่งมั่น ตัดสินใจอย่างรอบคอบ และสร้างเครือข่ายที่เข้มแข็งของผู้คนที่พร้อมทั้งสนับสนุนและท้าทายคุณ ความเป็นผู้นำไม่ได้วัดจากตำแหน่งหน้าที่เพียงอย่างเดียว แต่คือการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น กล้าเผชิญกับความท้าทาย สร้างผลกระทบเชิงบวก และเป็นตัวของตัวเองอยู่เสมอ โดยยึดมั่นในคุณค่าและสนับสนุนความหลากหลาย
ถาม: คุณจะอธิบายวัฒนธรรมองค์กรของ ATFX และบทบาทของวัฒนธรรมดังกล่าวในการสนับสนุนภาวะผู้นำของทีมงานต่าง ๆ ทั่วโลกอย่างไร?
วีมส์ ชาน: วัฒนธรรมของ เอทีเอฟเอ็กซ์ (ATFX) ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและการเคารพในมุมมองที่หลากหลาย ด้วยทีมงานที่กระจายอยู่ทั่วโลก การให้ความสำคัญกับการเคารพและการเรียนรู้จากภูมิหลังและประสบการณ์ที่แตกต่างกันจึงเป็นสิ่งจำเป็น เราส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดกว้าง เพื่อให้ทุกคนรู้สึกสบายใจในการแบ่งปันความคิดเห็นและข้อเสนอแนะสภาพแวดล้อมในลักษณะนี้ช่วยสนับสนุนการพัฒนาภาวะผู้นำ สร้างความไว้วางใจระหว่างทีม และทำให้เราสามารถรับมือกับความท้าทายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น วัฒนธรรมที่เอื้ออำนวยและสนับสนุนนี้เองที่ช่วยให้เราปรับตัวและประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนอกจากนี้ ดิฉันขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อทีมผู้บริหาร เนื่องจากความมุ่งมั่นและวิสัยทัศน์อย่างต่อเนื่องของพวกเขา คือปัจจัยสำคัญที่ทำให้ เอทีเอฟเอ็กซ์ (ATFX) มีวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและเปี่ยมด้วยการสนับสนุนเช่นในปัจจุบัน
