ATFX는 윔스 찬(Weems Chan) ATFX 마케팅 글로벌 헤드가 세계여성리더십총회(WWLC)에서 수여하는 영예로운 상인 <홍콩 여성 리더> 어워드를 수상하게 되었다는 자랑스러운 소식을 전합니다. 이번 어워드는 다양한 시장에서 다양한 팀을 이끌며 복잡한 프로젝트를 관리하는 등, 사회에 실질적인 영향을 미치는 여성 리더들을 선정하여 시상하는 행사였습니다.
오늘 이 자리에서 윔스 찬 글로벌 헤드는 이번 어워드에 대한 생각 및 본인의 리더십 여정을 공유하고, 이번 수상이 ATFX 및 업계 공동체에 의미하는 바가 무엇인지에 대해 이야기를 나누어 보도록 하겠습니다.
Q: <홍콩 여성 리더> 어워드 수상 축하드립니다. 이번 수상이 개인적으로, 그리고 커리어적으로 어떤 의미를 지닌다고 보시나요?
윔스 찬: 수많은 대단한 여성 리더들과 함께 이번 상을 수상하게 되어 너무도 영광입니다. 제게 있어서 이번 어워드는 저에게 국한된 의미가 아닙니다. 우리 ATFX 팀원들이 함께 이루어 낸 성과 전체를 축하하는 것이라고 진정으로 생각합니다. 함께 협동하고, 다양한 관점을 포용한다면 우리가 무엇을 이루어 낼 수 있는지를 알려주는 훌륭한 사례라고 생각합니다.
Q: 업무에 있어서 어떤 리더십적 가치가 가장 중요하다고 여기시는지, 그리고 이제 첫 발걸음을 떼는 여성 리더들에게 공유하고 싶은 메시지가 있으시다면?
윔스 찬: 제게 있어서 리더십은 구성원들이 본인의 가치를 인정받는다고 느끼고, 본인의 목소리가 전달된다고 느끼며, 최고의 역량을 뽐낼 수 있도록 역량 증진을 해주는 것이라 생각합니다. 저는 협동, 유연성, 포용성의 가치를 진정으로 인정하는 팀원들과 함께하게 되어 행운이었다고 생각합니다. 이러한 가치들은 빠르게 변화하는 업계에서 우리가 창의성과 기민성을 유지할 수 있도록 도와주며, 전세계 고객들에게 훌륭한 결과를 전달할 수 있도록 해줍니다. 이제 첫 발걸음을 떼는 여성 리더들에게 드리고 싶은 말씀은, 본인의 비전에 대한 믿음을 유지하고, 끈기를 유지하고, 정확한 결정을 내리고, 본인을 지지하고 본인에게 도전과제를 주는 사람들과의 탄탄한 네트워크를 구축하시라는 것입니다. 리더십은 그저 타이틀에 그치는 것이 아닙니다. 남들에게 동기부여를 해주고, 도전과제에 정면으로 부딪히고, 긍정적인 영향을 불러오고, 진정 본인의 가치를 지키며 다양성을 지지하는 한편, 언제나 본인 본연의 모습을 유지하는 것입니다.
Q: ATFX의 조직 문화를 설명하자면? 그리고 서로 다른 글로벌 팀원들에 대한 리더십을 ATFX가 어떻게 도와주었나요?
윔스 찬: ATFX의 조직 문화는 함께 일하고, 서로 다른 관점을 인정하는 것으로 요약됩니다. 팀원들이 전세계에 소재해 있는 만큼, 각자의 배경 및 경험을 존중하고 그들로부터 배우고자 하는 자세를 갖는 것이 중요합니다. 우리는 오픈된 커뮤니케이션을 유지하려 하는 만큼, 모든 팀원들이 편하게 아이디어와 피드백을 공유합니다. 이 같은 환경은 리더들이 성장할 수 있게 해주고, 팀원들 간 신뢰를 구축해주고, 도전과제를 보다 효과적으로 해결할 수 있게 해줍니다. 이러한 지지적 문화는 빠르게 변화하는 업계에서 우리가 손쉽게 적응을 하고 성공을 할 수 있게끔 해줍니다. 또한 저는 경영진에게도 가슴 깊은 감사를 표하고 싶습니다. 그 분들의 꾸준한 전념과 비전 덕분에 지금과 같은 탄탄하고 지지적인 문화를 만들 수 있었기 때문입니다.
