ATFX 高階主管訪談 – Ahmad Al Disi: 探討黎凡特地區的挑戰與機會

Ahmad Al Disi:ATFX在進入並立足黎凡特地區時面臨了一些重大挑戰：

1. 監管變動：2017年，約旦證券委員會實施了更嚴格的規則和法規，FX行業的監管環境發生了重大變化。作為一個新進入的市場，這對ATFX來說是個挑戰。為了克服這一難題，ATFX迅速適應並遵守新法規。作為一家全球性公司，ATFX擁有全球公認的牌照，這使得監管機構願意與我們合作。
2. 競爭環境：作為市場的後進者（比競爭對手晚進入市場五年），ATFX面臨來自已建立競爭者的強大壓力。我們透過策略定位、提供獨特的價值主張以及建立強大的合作夥伴關係（如與約旦安曼投資公司 Emerging Markets）來克服這一挑戰。
3. 建立信任和信譽：作為一個新進入者，建立信任和信譽至關重要。我們透過透明的操作、卓越的客戶服務以及對合規和監管標準的承諾，成功建立了信任。
4. 文化和操作適應：進入新市場需要理解和適應當地文化、商業慣例和客戶偏好。ATFX投資於本地人才、語言能力以及客製化服務，以有效服務黎凡特地區。
5. 基礎設施和網絡發展：在黎凡特地區設立區域辦事處和擴展業務需要大量的基礎設施、技術和網絡開發投資。克服物流挑戰並確保無縫營運是我們成功的關鍵。

Ahmad Al Disi:經驗豐富且多元化的團隊：ATFX黎凡特的成功歸功於其經驗豐富的團隊。團隊對行業和本地市場動態的深刻理解，使ATFX能夠有效地客製化其服務，建立信任和信譽，從而與那些經驗較少的公司區分開來。

透明的商業實踐：ATFX黎凡特優先考慮價格、政策和操作的透明性，建立了積極的聲譽和信任，這是一個依賴客戶信心的行業中的關鍵因素。

客製化服務：ATFX提供個人化解決方案，包括本地化支援和語言能力，滿足黎凡特地區客戶的獨特需求。

技術和創新：ATFX強調先進技術和創新交易平台，吸引技術嫻熟的交易者，並將自己定位為金融科技採用的領導者。

Ahmad Al Disi:ATFX黎凡特在未來一年有雄心勃勃的計劃，重點在於策略舉措和擴展：

與Ashur Bank的合作擴展到伊拉克：透過與Ashur Bank的合作，ATFX獲得了在伊拉克提供服務的中央銀行批准。這標誌著一個重要的里程碑，ATFX將在伊拉克建立本地存在，成為首批獲得此類批准的經紀商之一。這次擴展顯示了ATFX進入新市場、服務更廣泛客戶群的承諾。

擴展到黎巴嫩：ATFX黎凡特還計劃將業務擴展到黎巴嫩。這意味著ATFX將進駐另一個黎凡特地區的關鍵市場。透過在黎巴嫩建立實地存在，ATFX旨在加強其區域足跡，並進一步增強對當地客戶的服務。

這些舉措突顯了ATFX黎凡特積極的增長策略，將其定位為黎凡特地區增長最快的經紀商之一。

Ahmad Al Disi:技術創新：ATFX利用技術創新來提升其交易平台和客戶體驗。金融科技解決方案在變革外匯交易實踐中發揮了關鍵作用，使交易更快、更安全。ATFX採用最先進的技術，確保其在競爭中保持優勢，滿足黎凡特及其他地區交易者不斷變化的需求。

向數位銀行和支付的轉變：數位銀行和支付的趨勢直接影響了ATFX的商業模式。隨著黎凡特地區消費者越來越依賴線上平台進行金融交易，ATFX提供無縫的數位交易體驗。交易者可以方便地透過ATFX的線上平台或行動應用程式進行交易，享受即時市場數據和交易執行。此外，ATFX還提供數位化的KYC流程和創新解決方案，如ATFX萬事達卡。這些卡使客戶能夠隨時隨地存取款，並方便地使用ATM。

透過擁抱這些趨勢並將創新解決方案整合到營運中，ATFX在黎凡特地區的外匯交易行業中處於前沿，提供符合現代交易者偏好的增值服務，同時遵守監管標準並利用技術進步。

Ahmad Al Disi:投資於人力資本：高效的企業文化始於對員工發展的投資。我們優先考慮持續培訓、職業發展機會和員工參與計劃。透過賦予團隊必要的技能和資源，我們培養了一種成長、創新和合作的文化。

加強公司治理：強有力的公司治理對保持透明度、責任感和道德標準至關重要。我確保我們擁有健全的治理框架，促進誠信並遵守監管要求。這增強了利益相關者之間的信任，強化了我們對負責任商業行為的承諾。

營造積極的企業環境：我們非常重視在ATFX黎凡特營造積極和包容的企業環境。這包括促進開放的溝通、相互尊重和團隊合作。透過培育一個重視多元化觀點的支持性氛圍，我們提高了員工滿意度和生產力。

業務連續性規劃：制定全面的業務連續性計劃對於長期成功和韌性至關重要。我們優先考慮短期和長期規劃，以適應市場變化、降低風險並確保營運連續性。

適應市場動態：金融行業是動態且不斷發展的。我帶領ATFX黎凡特迅速適應市場變化，利用市場洞察力創新我們的服務，並領先於競爭對手。擁抱靈活性和持續改進是我們企業文化的核心。

自從成為ATFX黎凡特的總經理以來，我透過強化這些支柱來推動我們的企業文化演變。透過投資人力資本、加強治理實踐、營造積極環境、優先考慮業務連續性並適應市場動態，我們在ATFX黎凡特培養了一種韌性、創新和卓越的文化。這種集體努力促成了我們在競爭激烈的金融服務行業中的增長和成功。

Ahmad Al Disi:對於有志於在金融服務領域擔任領導角色的年輕專業人士，我的建議是優先考慮持續學習和技能發展。這個行業節奏快且不斷變化，了解趨勢、法規和技術至關重要。累積各種金融領域的基礎經驗，建立堅實的知識基礎。尋求導師和人脈拓展機會，向經驗豐富的專業人士學習，並擴展您的人脈。培養強大的溝通和人際交往能力，因為有效的領導依賴於清晰的溝通和關係建設。擁抱挑戰，主動出擊，並在所有互動中展現誠信。在市場變化和挫折面前保持適應性和韌性。設定明確的職業目標，積極追求與您抱負一致的機會，並為您的職業發展負責。透過遵循這些原則，年輕專業人士可以為領導角色做好準備，並自信且成功地應對金融服務行業的複雜性。